一、公司黨建工作的基本情況

公司黨支部成立于2006年7月，現(xiàn)有黨員37名，支委會(huì)設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員各1名。近年來，公司黨支部曾先后榮獲嘉興市先進(jìn)基層黨組織、秀洲區(qū)先進(jìn)基層黨組織、“克難攻堅(jiān)”先鋒基層黨組織、組織工作聯(lián)系（監(jiān)測）點(diǎn)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、黨建工作開展情況

（一）持續(xù)夯實(shí)紅色戰(zhàn)斗堡壘

公司黨支部始終立足政治方向、堅(jiān)持系統(tǒng)思維，使其發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，成為黨的領(lǐng)導(dǎo)的“戰(zhàn)斗堡壘”、公司發(fā)展的“紅色引擎”。一是提煉用活“家”黨建品牌。公司黨支部以“服務(wù)黨員、服務(wù)職工、服務(wù)公司”為宗旨，積極培育了學(xué)在臺(tái)華、干在臺(tái)華、樂在臺(tái)華的“家”黨建品牌，打造了黨建文化長廊，充分展示了臺(tái)華黨員群眾實(shí)干奮進(jìn)、友好互助的美好姿態(tài)。二是精耕細(xì)作“組織生活”責(zé)任田。突出政治引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，著力強(qiáng)化黨員職工的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)支部黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。如，通過班組推薦、部門評(píng)定、黨組織考察等自下而上的方式，優(yōu)先將臺(tái)華之星、勞模工匠、技術(shù)能手等一線工人吸收到黨組織中來，逐步擴(kuò)大一線職工在黨組織中的比例。三是打造“黨課+”立體式課堂。利用集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展“黨課+現(xiàn)場體驗(yàn)”，實(shí)現(xiàn)“黨史教育常態(tài)化，學(xué)習(xí)活動(dòng)不打烊”，全面推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走心、走實(shí)。如，今年來公司黨支部組織開展了“鮮花很美，有你更美”為主題插花活動(dòng)；“粽葉飄香，情暖臺(tái)華”為主題的DIY包粽子活動(dòng)；“低碳健步走 · 綠色環(huán)保行”綠道健步走活動(dòng)以及瑜伽健身活動(dòng)。同時(shí)，利用職工能量加油站、微信公眾號(hào)推送黨史專刊，累計(jì)閱讀達(dá)2000余人次。

（二）凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大力量

一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在公司內(nèi)設(shè)立黨員先鋒崗，開展“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”以黨員帶頭，推進(jìn)全員跟進(jìn)，以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)清新企風(fēng)。二是搭建職工成長綠色通道。積極從公司勞動(dòng)競賽、技能比武中進(jìn)行選拔“優(yōu)秀職工”，將綜合素質(zhì)高的員工作為考核對(duì)象。同時(shí)，加強(qiáng)與嘉興南湖學(xué)院校企合作，并通過外部篩選、內(nèi)部開發(fā)培訓(xùn)課程，組織各類培訓(xùn)，切實(shí)為“優(yōu)秀職工”的培育提供成長土壤。三是營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。組織動(dòng)員開展“提案改善”活動(dòng)，在公司內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，讓職工找準(zhǔn)差距、補(bǔ)足短板，同時(shí)進(jìn)一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、技能成才、建功立業(yè)的熱情。為企業(yè)發(fā)展增創(chuàng)千萬元效益，對(duì)采用的提案給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）積極構(gòu)建理想生活之地

一是做到生活保障到位。公司在生產(chǎn)廠區(qū)以外單獨(dú)建立總建筑面積達(dá)57000余平方米的生活小區(qū)，可安排入住員工2700余人，小區(qū)內(nèi)超市、餐飲店、水果店、藥店一應(yīng)俱全，給員工提供了優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，讓員工感受到“家”的舒適。二是做到休閑活動(dòng)并行。打造一站式“工業(yè)鄰里中心”，配有圖書室、舞蹈室、乒乓球室、健身房，成立籃球、羽毛球等“五大”活動(dòng)俱樂部，不定期組織開展各類文體活動(dòng)，參與率達(dá)到90%以上，讓員工感受到“家”的幸福。三是做到暖心關(guān)懷到位。在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日為職工發(fā)放禮品或購物卡，在夏季發(fā)放高溫清涼用品與高溫補(bǔ)貼金，每年做好困難幫扶。通過“知心大姐”座談、“滿意度小組”會(huì)議等一系列措施，認(rèn)真傾聽職工的心聲，及時(shí)疏導(dǎo)心情、排解壓力，達(dá)到從身心上關(guān)照職工，讓員工感受到“家”的溫暖。

（四）積極打造廉潔企業(yè)名片

一是全力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。始終保持坦蕩真誠態(tài)度，在構(gòu)建親清政商關(guān)系中發(fā)揮示范表率作用，營造誠信營商環(huán)境，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范。如，公司及子公司以綠色低碳企業(yè)為目標(biāo)，始終踐行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)加大環(huán)保、防污設(shè)施投入，加大節(jié)能、降耗、減排力度，目前各項(xiàng)目生產(chǎn)能耗指標(biāo)和環(huán)保指標(biāo)均遠(yuǎn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二是常態(tài)化開展警示教育。圍繞“嚴(yán)紀(jì)律、樹清風(fēng)”這一主題，常態(tài)化開展警示教育，通過加強(qiáng)支部黨員信念淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，提升黨員職工廉潔從業(yè)意識(shí)，切實(shí)讓紀(jì)律成為黨員干事創(chuàng)業(yè)的保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。三是加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)。積極推進(jìn)廉潔合規(guī)制度建設(shè)，全力打造廉潔企業(yè)。大力弘揚(yáng)公司廉潔文化，把“廉”的標(biāo)準(zhǔn)融入公司發(fā)展，增強(qiáng)廉潔合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，提升廉潔合規(guī)管理能力，促進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。

。